CADENAS GLOBALES DE CUIDADO
TEXTO (PDF): https://yadi.sk/i/kIbd9mWHkV1fGg
1. El modelo de organización de los cuidados basado en la división
sexual del trabajo clásica (hombres en el empleo y mujeres en el hogar), ha
estallado por diversos motivos: el cambio en las expectativas vitales de las
mujeres, los requerimientos de cuidado asociados al envejecimiento poblacional,
la precarización del empleo, la pérdida de redes sociales de proximidad o el
modelo de crecimiento urbano. Ni los estados han asumido plenamente esta
responsabilidad ni en las empresas se ha producido un cambio sustancial en la
organización del trabajo. Como consecuencia de ello, la responsabilidad del
cuidado sigue recayendo en los hogares y, en mayor medida, en las mujeres
(Pérez Orozco, 2014:67).
2. Una parte cada vez más importante de estas mujeres está empleada y
desarrolla estrategias de conciliación que consisten en delegar una parte de
estos cuidados a otras mujeres. En ocasiones a sus madres/abuelas y en otras, a
empleadas domésticas, mujeres migrantes que, a su vez, dejan responsabilidades
familiares en sus países de origen y que son asumidas por otras mujeres. Se forman
así las cadenas globales de cuidado: redes transnacionales que se establecen
para mantener la vida, en las cuales las mujeres se transfieren cuidados unas a
otras en base a ejes de jerarquización social (Pérez Orozco, 2014:68). Hay un
trasvase de desigualdades entre mujeres y a la estructura de desigualdad de
género se le superponen las desigualdades de raíz étnica y socioeconómica. Se
habla de etnoestratificación del cuidado (Nogueira y Zalakain, 2015:155)
3. Desde que se inició el nuevo milenio se ha producido una entrada
continua de personas de origen extranjero en Euskadi, entrada que se ralentizó
en los años de la gran depresión (2010-2016) y que de nuevo ha frenado a
consecuencia de la crisis del Covid19 (ver gráfico).
Grafico 1. Evolución
del porcentaje de población de origen extranjero por territorio
Fuente:
Ikuspegi
4. Como podemos observar en la tabla, la población extranjera
presenta cierto grado de feminización. Para una parte muy importante de esta
fuerza laboral, el trabajo de cuidados se ha convertido en la puerta de entrada
el mercado de trabajo español, principalmente para las mujeres procedentes de
América Latina. Entre las personas dadas de alta en la SS en el régimen
especial de empleadas de hogar, un 43% son extranjeras y alrededor del 95% son
mujeres[1].
Se puede decir que importamos cuidados, personas cuidadoras (Durán, 2020),
concretamente mujeres.
Grafico 2. Población
extranjera por sexo (2021)
|
2021 |
Hombre |
Mujer |
Total |
|||
|
|
N |
% |
N |
% |
N |
% |
|
Álava |
21.228 |
48,9 |
22.182 |
51,1 |
43.410 |
17,6 |
|
Bizkaia |
57.316 |
47,1 |
64.421 |
52,9 |
121.737 |
49,4 |
|
Gipuzkoa |
38.836 |
47,7 |
42.518 |
52,3 |
81.354 |
33,0 |
|
CAE |
117.380 |
47,6 |
129.121 |
52,4 |
246.501 |
100 |
Fuente:
Ikuspegi
5. Según datos de Ikuspegi, en 2014, un 50% de las mujeres migrantes
ocupadas trabajaba en el servicio doméstico. Se estima que en Euskadi podría
haber más de 67.000 hogares con servicio doméstico, pero tan solo hay 29.6383
personas afiliadas a la SS en ese sector (datos proporcionados por Emakunde
referidos a 2017[2]),
lo que nos da idea de cuántas de estas personas trabajan “en negro”.
6. La Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia ha denunciado las
duras condiciones de trabajo de estas mujeres, sobre todo entre las que
trabajan como internas (casi todas migrantes): jornadas muy prolongadas (más de
60h. semanales); sin descansos diarios ni semanales; salario inferior al SMI;
si fallece la persona cuidada se quedan sin empleo ni alojamiento de manera
repentina, etc.
7. BIBLIOGRAFÍA
Durán, M. Ángeles (2020) “Construyamos el futuro desde la
igualdad. Aprendizajes y propuestas en tiempos de Covid19”, En Notas para pasar a limpio. Reflexiones y
propuestas para la igualdad en tiempos de coronavirus. Emakunde.
Emakunde (2020) La igualdad en época de pandemia. El impacto de la
COVID 19 desde la perspectiva de género.
Ikuspegi (2017) Panorámica 66 – Mercado laboral y mujer
inmigrante. Un binomio indisoluble en el País Vasco.
Nogueira-Domínguez, Julia y Zalakain, Joseba (2015). La
discriminación múltiple de las mujeres extranjeras que trabajan en servicios
domésticos y de cuidados a dependientes en Euskadi. Zerbitzuan: Gizarte zerbitzuetarako aldizkaria= Revista de servicios
sociales, (60), 143-162.
Pérez Orozco, Amaia (2014) Del trabajo doméstico al trabajo de
cuidados. En Carrasco, Cristina (ed.) Con
voz propia. La economía feminista como apuesta teórica y política. La oveja
negra. (49-74)
[1] Según
datos de abril de 2021 referidos a España.
[2] En
abril de 2021 este número algo mayor según datos de la SS. Son un total de
29.756 personas. En Álava 3.180, en Bizkaia 16.208 y en Gipuzkoa 10.368.